Wir sind ein Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen und Kindertagespflegepersonen (m/w/d) und betreiben in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas. Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.

Für den weiteren Ausbau unserer Standorte in Bayern und Baden-Württemberg suchen wir ab sofort eine:n neue:n Kollegen:in (m/w/d) für den Bereich Business Development und Unternehmensentwicklung in unbefristeter Festanstellung – am Standort München oder irgendwo in Bayern oder Baden-Württemberg.

• Nach dem ersten Kaffee (oder Tee) recherchierst und identifizierst Du relevante Arbeitgeber und Jugendämter als mögliche Kooperationspartner, legst sie im CRM-System an und schreibst sie mit einem vorbereiteten Anschreiben an. Im Anschluss hast Du einen Video-Call mit einem interessierten Jugendamt, um sira und unsere Betreuungslösungen vorzustellen.
• Danach kalkulierst Du die Rentabilität eines möglichen neuen Standortes anhand einer Excel-Vorlage und rechnest verschiedene Szenarien durch. Im Anschluss hast Du ein Telefonat mit einem interessierten Unternehmen, um gemeinsam über deren künftige betriebliche Mini-Kita zu sprechen und Fragen z. B. zur Finanzierung zu beantworten.
• Nach dem Mittagessen besichtigst Du eine mögliche Immobilie und schätzt ein, ob sie für einen neuen Mini-Kita-Standort geeignet sein könnte.
• Nachmittags besprichst Du mit der Geschäftsführung und dem/der Projektmanager/in die anstehenden Projekte, die Kapazitätsplanung und die jeweiligen Herausforderungen für die Umsetzung.
• Vor dem Feierabend liest Du Dich noch in die rechtlichen Vorgaben für Kinderbetreuung eines anderen Bundeslandes ein, um Dich für ein Gespräch mit einer dort ansässigen Stadtverwaltung am Folgetag vorzubereiten.

• Spannende Aufgaben zur Weiterentwicklung und dem weiteren Ausbau des Geschäftsmodelles
• Viel Eigenverantwortung, aber Unterstützung, wo Du sie brauchst
• Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
• Selbstständiges Arbeiten und viel Raum für eigene Ideen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
• faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
• 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
• ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
• die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
• „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
• 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes

• Du hast eine pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert
• Idealerweise hast Du bereits in den Bereichen Business Development, Vertrieb und/oder Projektmanagement gearbeitet und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Kinderbetreuung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Du hast große Lust auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vorwiegend in Bayern und Baden-Württemberg, stellt kein Problem für Dich dar
• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst andere begeistern
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest organisiert und strukturiert
• Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, vor allem in MS Excel und MS PowerPoint
• Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst gut formulieren