Junge Eltern haben es häufig schwer. Die Doppelbelastung Familie & Beruf kann man schließlich nirgends lernen und viele Kindertagesstätten orientieren sich oft nicht an den Bedürfnissen von Familien mit berufstätigen Eltern.
Volle Wartelisten, teure Gebühren in privaten Kitas, lange Fahrtzeiten zwischen Wohnung, Kita und Arbeitsplatz, viel Stress beim Bringen und Holen der Kinder, unflexible Öffnungszeiten, die nicht an die Arbeitszeiten berufstätiger Eltern angepasst sind und lange Ferienschließzeiten - das ist bei uns in Deutschland noch immer an der Tagesordnung und erschwert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Lösung? In unseren Standorten schaffen wir zusammen mit Arbeitgebern neue, bedarfsgerechte Betreuungsplätze für berufstätige Eltern. Erstmals können dadurch auch kleine und mittelgroße Arbeitgeber eine betriebliche Kinderbetreuung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten.
Gerade wenn Kinder noch sehr klein sind, möchten Eltern ein besonders gutes und sicheres Gefühl bei der Wahl der Betreuungseinrichtung haben. Genau hier setzt sira mit der Lösung der betrieblichen Großtagespflegen und Mini-Kitas an, denn alle sira Standorten...
Informieren Sie sich jetzt über die betriebliche Kinderbetreuung und deren Vorteile.
Die Grundlage unserer täglichen Arbeit am Kind bilden verschiedene pädagogische Konzepte, die einen Schwerpunkt auf frühkindliche Entwicklung und Bildung legen:
Darauf aufgebaut entwickelt
jedes Team vor Betreuungsstart sein eigenes, individuelles Hauskonzept für die jeweilige Mini-Kita/Großtagespflege. Hierbei können auch inhaltlich unterschiedliche Schwepunkte gesetzt werden - z. B. von der tiergestützten Pädagogik bei den Finanzzwergen bis zum Schwerpunkt ganzheitliches Körperbewusstsein bei den Westwing Wichtel.
Bei der Entwicklung der jeweiligen Hauskonzepte legen wir Wert auf qualitativ hochwertige Pädagogik, die der Selbstständigkeit und Individualität jedes Kindes keine Grenzen setzt.
Neugierig auf Beispiele aus der Praxis? Dann lest einfach mal in zwei unserer Hauskonzepte rein:
Ihre Anmeldung lohnt sich in jedem Fall – lassen Sie sich für einen Platz vormerken
Haben Sie Interesse an einem Platz bei den siralinis oder siramaxis, aber Ihr Arbeitgeber hat noch keine Kooperation mit uns?
Wir vergeben auch Betreuungsplätze unabhängig
von unseren Firmenkooperationen. Falls die Plätze nicht vom Arbeitgeber:in
aufgefüllt werden können, dann vergeben wir sie an Eltern aus der Umgebung. Wie sie sich anmelden, wird unter dem jeweiligen Standort
erklärt.
Hier finden Sie unsere Standorte und die jeweiligen Anmeldeprozesse