Familie und Beruf in Balance
Betriebliche Kinderbetreuung als Erleichterung für berufstätige Eltern und ihre Kinder
Junge Eltern haben es häufig schwer. Die Doppelbelastung Familie & Beruf kann man schließlich nirgends lernen und viele Kindertagesstätten orientieren sich oft nicht an den Bedürfnissen von Familien mit berufstätigen Eltern.
Volle Wartelisten, teure Gebühren in privaten Kitas, lange Fahrtzeiten zwischen Wohnung, Kita und Arbeitsplatz, viel Stress beim Bringen und Holen der Kinder, unflexible Öffnungszeiten, die nicht an die Arbeitszeiten berufstätiger Eltern angepasst sind und lange Ferienschließzeiten - das ist bei uns in Deutschland noch immer an der Tagesordnung und erschwert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Lösung? In unseren Mini-Kitas schaffen wir zusammen mit Arbeitgebern neue, bedarfsgerechte Betreuungsplätze für berufstätige Eltern. Erstmals können dadurch auch kleine und mittelgroße Arbeitgeber eine betriebliche Kinderbetreuung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten.
Liebevolle Betreuung für Ihre Kleinsten – bei den siralinis und siramaxis selbstverständlich
Gerade wenn Kinder noch sehr klein sind, möchten Eltern ein besonders gutes und sicheres Gefühl bei der Wahl der Betreuungseinrichtung haben. Genau hier setzt sira mit der Lösung der betrieblichen Mini-Kitas an, denn sira Mini-Kitas
- haben einen sehr guten Betreuungsschlüssel und hervorragend qualifiziertes pädagogisches Personal
- sind nah am Arbeitsplatz – dadurch haben Eltern kurze Wege, weniger Stress beim Bringen und Holen und außerdem ein gutes Gefühl
- haben faire, bezahlbare Elternbeiträge
- haben auf den Bedarf der Eltern angepasste Öffnungszeiten und Ferienschließzeiten
Ihr Unternehmen betreibt noch keine Mini Kita?
Informieren Sie sich jetzt über die betriebliche Kinderbetreuung und deren Vorteile.
Unsere Pädagogik
Die Grundlage unserer täglichen Arbeit am Kind bilden verschiedene pädagogische Konzepte, die einen Schwerpunkt auf frühkindliche Entwicklung und Bildung legen:
- Maria Montessori – „Hilf mir, es selbst zu tun!“
- Emmi Pikler – „Lass mir Zeit“
- Elfriede Hengstenberg – „Körperbewusstsein ist Selbstbewusstsein“
- Jesper Juul – „Beziehung statt Erziehung!“
Darauf aufgebaut entwickelt
jedes Team vor Betreuungsstart sein eigenes, individuelles Hauskonzept für die jeweilige Mini-Kita. Hierbei können auch inhaltlich unterschiedliche Schwepunkte gesetzt werden - z. B. von der tiergestützten Pädagogik bei den Finanzzwergen bis zum Schwerpunkt ganzheitliches Körperbewusstsein bei den ABIkids.
Bei der Entwicklung der jeweiligen Hauskonzepte legen wir Wert auf qualitativ hochwertige Pädagogik, die der Selbstständigkeit und Individualität jedes Kindes keine Grenzen setzt.
Neugierig auf Beispiele aus der Praxis? Dann lest einfach mal in zwei unserer Hauskonzepte rein:
Machen Sie Ihren Arbeitgeber noch familienfreundlicher – wir helfen Ihnen dabei
Haben Sie Interesse an einem Platz bei den siralinis oder siramaxis, aber Ihr Arbeitgeber hat noch keine Mini-Kita? Dann melden Sie sich gerne mit diesem Online-Formular bei uns.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Arbeitgeber noch familienfreundlicher zu machen. Wir gehen auf Ihren Vorschlag hin auf den Arbeitgeber zu und schlagen ihm den Aufbau einer betrieblichen Mini-Kita vor – Sie profitieren durch das Angebot bedarfsgerechter Betreuungsplätze.
Es kann zudem vorkommen, dass einzelne Betreuungsplätze bei den siralinis oder siramaxis frei sind oder frei werden. Falls die Plätze nicht vom Arbeitgeber aufgefüllt werden können dann vergeben wir sie auch an Eltern aus der Umgebung. In diesem Fall erstellen wir aus den Online-Anmeldungen eine externe Warteliste.
Ihre Anmeldung lohnt sich also in jedem Fall!
Teilen Sie uns Ihr Interesse an einem Platz bei den siralinis oder siramaxis mit und wir unterstützen Sie dabei, Ihren Arbeitgeber zu überzeugen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben ggü. Ihrem Arbeitgeber vertraulich und Ihre persönlichen Daten bleiben anonym.
Impressionen
