Herzlich Willkommen bei sira und den siralinis

sira bietet Kindern im Krippen- und Kindergartenalter mit seinen Mini-Kitas, den siralinis, eine pädagogisch wertvolle und liebevolle Kinderbetreuung in kleinen und familiären Gruppen.  

Wir sind Spezialisten für betriebliche Kinderbetreuung: Durch die Kooperation mit Arbeitgebern sind unsere Betreuungsplätze nah am Arbeitsplatz der Eltern, bezahlbar und auf die Bedürfnisse von berufstätigen Müttern und Vätern angepasst. 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Erkunden der Website 

Was sind sira Mini-Kitas? 

Erfahren Sie mehr über die Betreuungsform Großtagespflege, die Basis für unsere sira Mini-Kitas …

Sind Sie neugierig geworden?

So sieht es bei den siralinis aus … 

Auf der Suche nach Raum für Entfaltung?

Bei sira können Pädagogen Kinderbetreuung völlig neu erleben …

Was für uns spricht

Kostengünstig

Kostengünstig

Im Aufbau und Betrieb 
für Arbeitgeber und Eltern

Schnelle Umsetzung

Schnelle Umsetzung

Innerhalb von 9 Monaten umsetzbar

Qualität

Qualität

Kleine, familiäre Gruppen
Top Betreuungsschlüssel

Arbeitsplatznähe

Arbeitsplatznähe

Gute Erreichbarkeit für Eltern, weniger Stress beim Bringen und Holen

Bedarfsgerecht

Bedarfsgerecht

Rahmenbedingungen anpassbar auf den Bedarf von Eltern und Firma 

Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeber­attraktivität

Familienfreundliche Arbeitgeber sind attraktiver für Bewerber

Durch Kinderbetreuung zum attraktiven Arbeitgeber 

Betriebskita, Betriebskindergarten oder betriebliche Großtagespflege – da kann man als Arbeitgeber schnell den Überblick verlieren, welches Konzept für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigentlich am besten geeignet ist. 

sira ist Ihr bundesweit tätiger Spezialist für betriebliche Kinderbetreuung. Mit unserem Modell der betrieblichen Großtagespflege oder, wie wir sagen, Mini-Kita können wir Arbeitgeber optimal dabei unterstützen, durch eine eigene betriebliche Kinderbetreuung noch attraktiver für künftige und bestehende Beschäftigte zu werden. Die betriebliche Großtagespflege kann vergleichsweise kostengünstig und schnell umgesetzt werden und erlaubt es durch ihre überschaubare Größe auch kleinen und mittleren Arbeitgebern eine eigene betriebliche Kinderbetreuung anzubieten.

Neben Mitarbeiterbindung und Rekrutierung neuer Talente erleichtert eine betriebliche Mini-Kita mit sira auch die schnelle Rückkehr der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz. Arbeitgeber profitieren dadurch von Einsparungen bei den Kosten für Überbrückung und Wiedereingliederung und senken das Risiko für Fluktuation und Know-How-Verlust. 

Unterstützt durch ...

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