Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in einer kleinen Gruppe arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast Du Lust aktiv bei der Gestaltung Deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!

Unsere Rahmenbedingungen unterscheiden sich von klassischen Kitas und machen es Dir möglich, so zu arbeiten, wie Du wirklich willst: individuell in enger Bindung zu jedem Kind und in familiärer Atmosphäre. Die administrative Arbeit übernehmen wir als Träger für Dich, sodass Du Zeit und Raum für Entfaltung und richtig gute Pädagogik hast. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.

Wir sind ein Träger für Kinderbetreuung mit Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas, teilweise auch als betriebliche Kinderbetreuung in Kooperation mit Arbeitgebern. Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.

Für unsere neuen und bestehenden Großtagespflegen suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche), die aktiv bei der Gestaltung ihres neuen Arbeitsplatzes mitwirken wollen.

• In jeder Großtagespflege werden 10 Kinder von bis zu 3 Pädagog:innen betreut. Die Richtlinien der Großtagespflege sehen es zudem vor, dass du nie mit mehr als 5 Kindern allein bist!
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns groß geschrieben (z.B. selbstständiges Planen der Urlaubs- und Schließzeiten, selbst entwickeltes Hauskonzept)
• 2 Klausurtage pro Jahr mit der ganzen sira-Familie für Teambuilding und zur persönlichen Weiterentwicklung
• 1 selbstständig organisierter Klausurtag pro Jahr nur für dich und dein Standortteam mit Zeit und Raum für eure eigenen Themen
• Mind. 12 Unterrichtseinheiten Fort-/Weiterbildung pro Jahr für Deine pädagogische Weiterentwicklung
• Eine feste und stabile Ansprechperson für Pädagogik- und Verwaltungsthemen
• Moderne Ausstattung mit Laptop und Smartphone
• Eigenes Standortkonto mit selbstständiger Verwaltung des monatlichen Budgets (z.B. für Projekte, Angebote und Standortgestaltung)
• Maßgebliche/r Entscheider:in bei der direkten Teamkonstellation

• faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
• 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
• ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
• die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
• „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
• 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes

Laut gesetzlichen Vorgaben können in Großtagespflegen im Bundesland Nordrhein-Westfalen max. 9 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren von bis zu 3 Betreuungspersonen in ihrer Entwicklung begleitet werden. Anders als zum Beispiel in der Kita, sind den päd. Fachkräften, Kinderpfleger:innen oder qualifizierten Kindertagespflegepersonen in der Kindertagespflege max. 5 Kinder höchstpersönlich zugeordnet.

Um in einer Großtagespflege arbeiten zu können, musst Du im Besitz einer Pflegeerlaubnis gem. § 43 SGB VIII sein. Diese wird direkt beim zuständigen Jugendamt beantragt. Voraussetzung ist eine Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson nach dem Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB). Pädagogische Fachkräfte können diese im Umfang von 80 UE berufsbegleitend absolvieren. Kinderpfleger:innen und Kindertagespflegepersonen müssen bei Antragstellung der Pflegeerlaubnis min. Teil 1 des QHB erfolgreich absolviert haben.

Bei Antragstellung und Kurssuche unterstützen wir Dich natürlich gern!