Du willst in einem eingruppigen Standort arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung Deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira Kinderbetreuung!

Unsere Rahmenbedingungen unterscheiden sich von klassischen Kitas und machen es Dir möglich, so zu arbeiten, wie Du wirklich willst: individuell in enger Bindung zu jedem Kind und in familiärer Atmosphäre. Die administrative Arbeit übernehmen wir als Träger für Dich, sodass Du Zeit und Raum für Entfaltung und richtig gute Pädagogik hast. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.

Wir sind ein Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas, teilweise auch als betriebliche Kinderbetreuung in Kooperation mit Arbeitgebern. Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.

Für unsere neue entstehende Mini-Kita in Berg am Starnberger See suchen wir ab Herbst 2024 Kolleg:innen, die den Standort mit uns gemeinsam aufbauen und zum Leben erwecken.

• In jeder Mini-Kita wird eine Gruppe von max. 12 Kindern von 2 bis 3 Pädagog:innen betreut
• Durch unser internes Vertretungssystem wird das Betreuungsteam auch bei Ausfallzeiten der Kolleg:innen unterstützt. So bist Du nie mit mehr als 5 Kindern allein!
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns groß geschrieben (z.B. selbstständiges Planen der Urlaubs- und Schließzeiten, selbst entwickeltes Hauskonzept)
• 1 Klausurtag pro Jahr mit der ganzen sira-Familie für Teambuilding und zur persönlichen Weiterentwicklung
• 2 selbstständig organisierte Klausurtage pro Jahr nur für Dich und Dein Standortteam mit Zeit und Raum für Eure eigenen Themen
• Mind. 20 Unterrichtseinheiten Fort-/Weiterbildung pro Jahr für Deine pädagogische Weiterentwicklung
• Eine feste und stabile Ansprechperson für Pädagogik- und Verwaltungsthemen
• Moderne Ausstattung mit Laptop und Smartphone
• Eigenes Standortkonto mit selbstständiger Verwaltung des monatlichen Budgets (z.B. für Projekte, Angebote und Standortgestaltung)
• Maßgebliche/r Entscheider:in bei der direkten Teamkonstellation

• faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
• 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
• ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
• steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
• die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
• „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
• 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes